|
|
|
|
您当前位置
-> 人力资源管理论文 |
- 行政自由裁量权规制研究——基于行政监督的视角 周碧琼
- 以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究 陈桂君
- 基于产业链视角探究旅游企业竞争优势 刘影
- 我国投资型家财险发展探析 高薏，朱强
- 简评《通论》之后凯恩斯经济学的发展——后金融危机时代的经济理论反思 赵雷
- 外企人才本土化的实施策略探究 王红
- 台湾书院制“全人教育模式”探微 金晶，张勇
- 团队潜能理论前沿探析及未来展望 彭彦彬，李远志
- 浅析情感智商VS情感智力 魏巍
- 事业单位实施人性化管理的问题及对策 孔洁
- 企业学习型组织与战略领导的整合分析 吕江洪
- 开放式运营环境下石油企业员工队伍管理研究——以苏里格气田为例 吴晓鸥，穆松涛
- 县级集体企业人工成本的管控与实践 王伟，陈荔园，曹媛
- 积极心理学视角下的压力应对策略 曾晓娟，曹海琴
- 渠道成员利润分配方法研究 陈媛媛
- 企业在劳动关系生命周期规避劳动争议的细节管理 吴艳君
- 工作分析在企业人力资源管理中的一次成功实践 李丹，寻延年，雷小霞
- 胜任特征模型在企业生产骨干培养工作中的应用 刘宏敏，杨荣华
- 《道德经》与企业管理哲学 姚荻琳
- 中小企业人力资源管理存在的问题与对策 周慧颖
- 浅析电力企业人力资源管理现状 金志勇
- 对区域医疗卫生中心城市人才建设的探讨 尚飞燕，闵媛媛
- 完善农电管理机制拓展精益管理程度 王保发，杜娟
- 人力资源部的组织结构设计 贺云飞
- 探讨薪酬福利管理与员工工作幸福指数关系 刘艳
- 国有企业提高员工敬业度方法探究 徐欣
- 浅谈需要层次理论与组织凝聚力的关系 许丹丹
- 核心人才离职风险分析 陈猛清
- 输变电施工企业工程项目人力资源管理探究 秦建华
- 人力资源派遣中的有关法律问题分析 孙学贞
- 浅谈企业人力资源风险管理体系的构建 蔡静
- 归零行动——e-HR“自驱管理”“复盘运营”案例 张一兰
- 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 唐孔顺，周明秀
- 员工主观幸福感、情感承诺和情境绩效的关系研究 张进，韩夏筱
- 当代事业单位人力资源管理研究初探 黄蔚平，何友珍，王青
- 浅议石油天然气公司战略绩效目标设定的原则 王昕
- 双因素理论对企业薪酬管理的启示及应用 郭丹
- 基于会计科目“应付职工薪酬”的企业用工成本核算——以北京市为例 谢新伟
- 国有企业绩效沟通问题分析及对策研究 王慧
- 探索构建科学完善的干部考评机制 刘婕
- 国有企业绩效管理的创新与实践 张行
- 浅谈现代国有企业薪酬制度的设计 惠婷
- 价值观影响薪酬组合模式的深层逻辑 单许昌
- 浅析职工薪酬会计准则的变化及对企业的影响 贺琼
- 民营企业绩效考核中存在的问题及对策 焦洁
- 浅析科研事业单位员工薪酬管理体系 王娜
- 论薪酬公平性与员工激励 张文言
- 员工绩效考核的综合评价方法研究 朱歆玥
- 建立与完善亚洲国家在华合资企业的薪酬体系——AE公司薪酬体系的研究与策略 李喆，罗时柔
- 强化风险管控规范福利项目管理 姚军，张彤彤，张阳
- 基于岗位价值评估的岗位管理模式探讨 许宁
- 绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究 柳青
- 浅谈国有企业绩效管理 王欢，王燕
- 浅议企业绩效管理 张晓兰
- 企业薪酬设计与管理 朱发莲
- 企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨 徐宏丽
- 基于人文绩效管理观的高校教师绩效管理体系探讨 陈时芳
- 关于事业管理人员培训有效性问题的研究 包小梅
- 农电工进阶培训机制的构建 凌丽娅，崔波
- 浅谈电力企业新员工四段式入职培训 关晶晶，洪菊燕，吴小娟
- 如何做好生产人员的转岗培训管理 郑光美
- 基于监理岗位胜任力模型的培训体系构建——以JK公司为例 张强，付秘
- X航空公司领导力培训浅析 洪珣
- 创业培训应创业思想和创业技能并重——以大学生创业培训为例 朱丽
- 浅谈BC房地产公司培训体系的构建 宋丽萍
- 浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用 黄秀萍
- 海峡西岸经济区农村人力资源青年开发的路径探析 范佐来
- 安徽省高层次人才培养现状及对策 孙祥，沈丽君
- 供电企业青年员工成长导航研究 茆超，张睿，许群舟，韩慧中
- 浅谈基层岗位练兵工作做法和体会 刘向梅
- 国有企业人才队伍素质提升方法探索与实践 毛相锋
- 我国募捐教育课程设计与培养机制探析 褚蓥
- 强化人工成本管理提升人力资本价值 汪文洋
- 浅谈企业发展与人才管理 魏敏晶
- 基于丽水地区经济环境发展的英语人才培养机制探究 吕华丽
- 移动课堂嵌入视角的校企合作营销创新人才培养模式研究 刘明菲，李玉婷，向宏耀
- 浅析某扶贫开发工作重点县卫生人才队伍建设 王叶震
- 国内外高等院校青年教师培养体系的比较分析 闫岩
- 企业如何开发和利用人才 王红星
- 大数据下的基层卫生人才技术职称结构问题浅析 彭波
- 高校会计风险防范方式研究 黄珊珊
- 基于岗位轮换浅谈水库管理组织与职工生涯管理的双赢策略 张娜
- 当前我国道德建设中存在的问题与解决途径 张曦
- 加快推进职称制度改革的策略探讨 王海燕
- 论家族制管理向现代企业管理转变的途径 杨建华
- 供电企业降低企业用工成本与建立和谐劳动关系、规避潜在风险的探讨 郭燕华
- 夫妻关系风险管理的四级分类法 孙蔚
- 通过慕课缓解企业基层员工劳资关系紧张问题的设想 包久晖
- 公路人力资源管理的完善策略研究 马传林
- 从职业生涯发展阶段理论谈个人职业生涯的建立 李浇
- 《抱朴子外篇》人才观管窥 张文亭
- 从公关的角度看企业内部员工关系管理 梁舞
- 浅谈人力资源管理如何围绕企业发展做好三个服务 王静红
- 新形势下妇女工会工作的从“心”思考 常美臻
- 基于心理契约的高新技术企业知识型员工流动管理研究 秦晓芳
- 关于事业单位思想政治工作方法探讨 王增喜
- 关于建立落实中央“八项规定”长效机制的思考 杨正巧
- 提高基层部队思想政治教育效果的辩证思考 侯喜阳
- 工商管理对经济发展的影响 和兆辉
- 加强国有企业党建工作有效性途径分析 曾小林
- 如何让执行力落地生根 徐秀琴
- 新形势下煤炭企业信访稳定工作路径探索 刘臣
- 乡村旅游创业发展中的风险分析及应对体系——基于社会资本的视角 花思宇，林婕，许文雅，孙华平
- 烟草公司基层组织人员激励问题探讨 丁建冰，蒋永明，唐杰，张文波
- 浅谈激励理论在基层政府人事行政中的实践应用 侯剑虹
- 优化人力资源薪酬激励策略的几点思考 黄弘健
- 浅析企业人力资源管理中的激励措施 张玉珍
- 高星级旅游饭店员工个性化激励制度研究 廖文娟
- 广东高校公开招聘政策实施及思考 陈文宇
- 价值思维在国企市场化选聘人才中的实践与指导 韩秀芳
- 基于模糊优选法的人才招聘研究 柳东威，张广秀
- 浅析如何评估招聘活动的有效性 蒋景葵
- 探析我国高校人事管理存在的问题与对策 李晓飞
- 授困难生以“渔”——共情·帮学·强心·助金 宋杨，尚文浩
- 高校办公室管理工作难点解析 傅丽滨
- 浅析民办高校人力资源信息化教学现状与改进措施 张勤
- 加强民办高校教师队伍稳定性的对策研究 黎红艳
- 论人本主义在学校人力资源管理中的应用 李毅
- 慕课时代高校师生互动模式改革探析 张科
- 高校大学生就业创业指导体系构建探讨 吴敏
- 关于我国高校人力资源管理的模式和改进途径 李灵芝
- 护理学和临床医学本科学生择业意向调查及影响因素 林桦，晁毓菡，张圆圆，柳莹颖
- 高校绩效工资改革的困境与对策 王慧媛，毕江燕
- 新时期加强高校安全保卫工作探讨 王继平
- 基于网络化时代的高校师生关系探析 秦峰，杨焱朋
- 地理学视角下的人文地理与城乡规划专业课程体系构建研究 刘静玉，王丽坤
- 对高职生情感教育的研究与思考 邸耀敏
- 《公共管理学》实验教学存在的问题与建议 叶瑜敏，崔树银
- 国内财经类院校会计学专业实践教学基地建设模式分析 周霞
- 订单培养模式的探索与实践——以证券与期货专业为例 刘梁炜
- 基于AHP法的高校教学质量评价模型 黄鑫
- 职业生涯规划视角下的高校大学生就业核心竞争力培养 夏江华
- 现代信息技术在体育教学中的应用 戴显鹏
- 中国德语专业课程设置的国际比较及改进之建议 杜卫华
- 应用型高校课程教学改革创新探讨——以《人力资源培训与开发》课程为例 江珺
- 浅谈高校辅导员人格魅力对大学生思想政治教育工作的影响 杨敏，施玮
- 校企合作平台下医药市场营销专业教学模式研究 张红
- 浅谈数学教学中自学情境的设计 冯俊侠
- 国家职业资格鉴定在高职教育中的作用探析 于蕊，孙宜彬，薛彦登
- 对人力资源管理专业实验教学体系构建的思考 姜玉波
- 发挥医院文化优势促进医疗质量的提高 王淑梅
- 公立医院干部人事制度改革工作探讨 杨晶
- 基于医院图书档案一体化管理的分析 马迎秋
- 医院思想政治工作如何做到与时俱进 商玉杰
- 儿童医院医疗纠纷事件的处理技巧 彭国强
- 浅谈医院文化建设在医院“四个文明”建设中的重要作用 翁翔宇
- 金华市三级医院人力资源管理现状调查与分析 王素娇，郭欣欣
- 论医院人事管理的运行机制及方式选择 孙红莉
- 专科医院人力资源管理存在的问题及对策 李兰萍
- 住院医师的医德培训和教育问题研究 洪云霞，项志英，江克文
- 县级烟草专卖局档案管理工作规范化研究——以当涂县、和县烟草专卖局为例 缪程磊，黄文明
- 人事代理和人才流动中档案管理的思考与改革 吴倩
- 社会养老保险档案管理之我见 张杰
- 我国流动人员人事档案管理的现状及策略分析 郝栗
- 加强医疗保险档案管理的措施和办法分析 王艳丽
- 工程总承包档案人员管理 张军
- 浅析档案管理工作的重要性 张长春
- 大数据时代背景下高校人事档案管理探究 卢莹莹
- IT行业女性员工离职因素分析及对策研究 黄兴原，赫英辉，张晶
- 主观幸福视野下社会群体的差异性分析——基于武汉市的调查 柯燕
- 破解农民工返乡创业难题与对策研究 王德强
- 基于模糊综合评判的员工忠诚度分析 郑惠珍，彭静
- 加强公共就业服务体系建设问题研究 谢琳
- 秦巴山区扶贫开发与生态农业发展战略研究——以陇南市武都区为例 丁绪辉，高新雨
- 宁夏党政干部社会主义核心价值观认知状况调查 马红梅
- 科技报告制度与科技档案管理整合研究 李宇红
- 用人单位瞒报社保缴费基数的危害——由张兰芝工伤待遇案引发的思考 陈晔楠
- 浅谈各类养老保险之间的关系转移接续 陈坤
- 对于待遇领取资格认证工作的思考 李尚，邹良虎
- 如何加快完善社会保障体系建设 颜廷华
- 论“三失”青少年犯罪及其预防机制建设——基于浙江省的分析 杨坚江，孙永祥，魏肖飞，钟其
- 关于幼儿美术教育现状的研究 刘振霞
- 高校人事制度改革反思探索 杨月梅
- 小论中小企业人力资源体系从创业期到成熟期的转变 刘瀚达
- 加强高校思想政治教育实效性之思考 孙红丽
- 关于规范劳务派遣用工管理的思考 朱希文
- 浅析如何对员工进行考核评价 杨卫华
- 浅谈县级供电企业的员工教育培训管理 王颖，杨会霞
- 《城市轨道交通客运服务礼仪》课程开发与设计 许争艳
- 北京村级计生专干培训存在的问题与解决对策 刘晓晴，陈思
- 人才当量密度的探索与实践 马万里，苗廷菊，张赟
- 电力企业一线员工教育培训工作探索构架 刘航，于莉
- 国企全员绩效管理难点浅析 蔡晖
- 国有企业人才国际化发展战略对策探讨 谢鑫
- 石油企业职业适应期大学生员工离职的原因与对策 李达，周磊，郭丽鹃
- 试论新形势下如何增强青年员工的法律意识 杨震坤，周越宇
- 关于建设高素质石油钻井管理干部队伍的探讨 费燕
- 浅论电力企业人力资源管理之绩效考核管理 李良泉
- 校企合作伙伴选择评价指标体系研究——基于高校的视角 李萌，刘德光，佟金萍
- 高校就业工作人员工作有效性研究 郑芝鸿
- 施工企业劳动用工风险的预防与控制措施 曾启玲
- 论幼儿教育整体观之多元智能视角 杨光远
- 石油企业员工培训工作研究 郭妮妮
- 电力企业如何科学制订人力资源计划 张铠，郑辉
- 国有企业员工培训的创新管理研究 刘丽玲
- 如何激励企业员工工作积极性 孟淑文
- 贯彻落实总书记回信精神创新政府服务民企方式——关于全国闽商“创二代”培训项目的实践与思考 郑海龙
- 新医改形势下县级公立医院如何生存与发展 吉宏图
- 供电企业中劳动定员分析结果的运用分析 柴青
- 国有企业人力资源管理机制探讨 田军
- 浅析新时期高校人力资源管理模式与发展方向 李静
- 浅析电力企业劳动组织优化 廖永红
- 煤田地质勘探队精细化经营管理探讨 陈晓庆
- 创新石津灌区职工队伍建设的思考 王艳丽
- 魅力型总裁的行为激励技巧 张国珍
- 供电企业人员结构性失衡分析及相应对策 杜娟，王保发
- 关于高校职称评聘工作的若干思考 齐星迪
- 警务话语的时代执政解读 李川
- 学生社团视阙下的大学生政治社会化 罗琤琤
- 企业文化建设与干部思想建设的融合探析 黄魁楠，滕欣欣
- 国有发电企业薪酬管理实践与改进分析 王向荣
- 管理者胜任能力测评应用探索 张宏喜
- 岗位评价在人事管理中的作用 赵强
- 国有企业绩效管理存在的问题和改善措施 章睿
- 浅谈电力企业薪酬管理创新策略 吕洋，邹婧
- 提升组织管理水平推进人才管理创新 郭文军
- 如何提高物业管理中思想政治工作 冯树义
- 参与式管理模式在石津灌区的应用与完善 孙建勋
- 案例教学在电网企业培训中的运用——以广州供电局班站长接班人培训为例 吕鹏
- 国有企业劳务派遣用工存在的风险及对策分析 王瑶
- 加强人才培养为铁路物流企业转型发展提供有力保障 李晓燕
- 陕西省养老保险支出水平实证研究 吴晓林
- 新生代员工高离职率的原因及对策分析 宋云琴
- 企业政府关系对企业绩效影响研究 梁玮
- 地方本科院校建设教师教学发展中心路径初探 黄晏清
- 北京民办残疾人康复行业工作岗位现状及对策研究 郭璇，刘子烨，李彩云
- 浅谈我国地方高层次创新人才引进中存在的问题与策略 赵琳，张辉
- 浅析企业绩效管理工作中存在的问题以及相关对策 刘春霞
- 电网企业员工退出机制的探讨 黄家联
- 国有企业招聘管理人员的现状分析及对策 吴凡
- 多语言服务体系校市共建模式研究——以大连市为例 王丹竹
- 电力企业劳动定额问题及对策研究 肖思宁
|
|
